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Cultura Organizacional

Desenvolvimento e implantação de:

  • Missão, Visão, Valores
  • Integração
  • Regimento Interno
  • Pesquisa de Clima Organizacional

 

 

Resultados:

  • Aumentar a credibilidade da empresa perante clientes, fornecedores e colaboradores
  • Envolver as pessoas no alcance dos objetivos organizacionais
  • Clarificar e esclarecer  as regras organizacionais, reduzindo os riscos de processos trabalhistas
  • Motivar colaboradores e criar expectativas de crescimento profissional
  • Saber o grau de satisfação dos colaboradores
  • Focar em ações que atendam as necessidades de melhoria