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Pessoas Certas no
Lugar Certo

 

Desenvolvimento e Implantação

  • Processos de Recrutamento e Seleção
  • Adequação de equipes: somar as diferentes competências para gerar melhores resultados
  • Análise do perfil comportamental (indicando pessoas para o cargo certo)
  • Formação e desenvolvimento de competências
  • Head Hunter

 

 

Resultados:

  • Redução de rotatividade
  • Aumento de produtividade
  • Redução de custos
  • Ações mais assertivas no processo de seleção
  • Profissionais motivados pela credibilidade da empresa investir no seu potencial e oportunidade de crescimento profissional
  • Plano de carreira
  • Contratação de profissionais com garantia de atender as necessidades organizacionais